深圳市樂百川(BETRUE)科技有限公司成立于2007年,是一家專注于音頻技術(shù)、數(shù)碼用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的優(yōu)秀民營企業(yè)。作為一家具有高度責任感的快速成長型企業(yè),樂百川(BETRUE)一直致力于優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù),以專業(yè)的電聲技術(shù)、精良的制造工藝和精細化管理,幫助人們實現(xiàn)享受高品質(zhì)生活的夢想。
樂百川(BETRUE)自創(chuàng)立之初,就專注于國際市場,瞄準高端歐美市場,其以客戶的成功、員工的成功衡量公司的成功,以持續(xù)改善、不斷創(chuàng)新的激情,為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。一直以來,樂百川(BETRUE)只做一件事,即為客戶朋友提供綠色、優(yōu)質(zhì)、高性價比的產(chǎn)品和服務(wù),讓人類享受更美好的生活。
改善動作:
1) 梳理開發(fā)組織結(jié)構(gòu),建立跨部門開發(fā)小組;
2)內(nèi)部挑選2名項目專員,實現(xiàn)設(shè)計與管理分離;
3)梳理產(chǎn)品年度開發(fā)計劃以及資源配置情況;
4)梳理產(chǎn)品開發(fā)流程,構(gòu)建產(chǎn)品開發(fā)“高速公路”;
5)梳理產(chǎn)品開發(fā)子流程,如評審流程、試產(chǎn)流程、測試驗證流程等;
6)梳理項目關(guān)鍵節(jié)點,對項目節(jié)點進行管控;
7)設(shè)計項目監(jiān)控機制,如項目周例會、項目周報;
8)設(shè)計項目激勵管理機制。
改善效果:
1、項目周期縮短26天;
2、開發(fā)節(jié)點達成率提升48%;
3、項目資料歸檔率提升85%
4、銷售業(yè)績增長提升43%;
5、建立了一套項目管理的系統(tǒng)方法。